GROB-WERKE GmbH & Co. KG http://www.grobgroup.com Tue, 02 Dec 2008 10:40:54 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.3 en Praktikant Personalwesen http://www.grobgroup.com/2008/11/18/praktikant-personalwesen/ http://www.grobgroup.com/2008/11/18/praktikant-personalwesen/#comments Tue, 18 Nov 2008 06:03:31 +0000 kklaus http://www.grobgroup.com/2008/11/18/praktikant-personalwesen/  

In unserem Stammwerk in Mindelheim mit 2.000 Mitarbeitern haben wir für das Sommersemester 2009 eine Stelle als

Praktikant/in im Bereich Personalwesen

zu vergeben.

Aufgabeninhalte:

ØMitarbeit bei aktuellen Projekten (z.B. Gesundheitsmanagement)

ØEinbindung in die tägliche Personalbetreuung

ØUnterstützung und Vorbereitung von Hochschulmessen

Ihr Profil:

ØStudium Betriebswirtschaftslehre

Øprozessorientiertes Denken

ØTeamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

ØErfahrung im Umgang mit gängiger Standardsoftware

Zeitraum: 18 - 20 Wochen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabenstellung mit direktem Praxisbezug, ein hoch motiviertes Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima. Falls Sie an unseren Themengebieten interessiert sind, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

 

GROB-WERKE GmbH & Co. KG

Abt. Personalwesen
Herr Michael Lutzenberger
Industriestraße 4
87719 Mindelheim Telefon: +49 8261 996-6 80
E-Mail: Michael.Lutzenberger3@grob.de

]]> http://www.grobgroup.com/2008/11/18/praktikant-personalwesen/feed/ Abschlussarbeit: Anreizsysteme zur Mitarbeiterqualifizierung http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-anreizsysteme-zur-mitarbeiterqualifizierung/ http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-anreizsysteme-zur-mitarbeiterqualifizierung/#comments Wed, 05 Nov 2008 08:24:09 +0000 kklaus http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-anreizsysteme-zur-mitarbeiterqualifizierung/ Abschlussarbeit Thema:Ausgestaltung eines Anreizsystems zur Mitarbeiterqualifizierung in einem  mittelständischen Unternehmen  

  • Erfassen der Schulungsanforderungen für unterschiedliche Zielgruppen
  • Akzeptanzuntersuchung der verschiedenen Weiterbildungsformen
  • Auswirkungen der Mitarbeiterqualifizierung auf die ERA- Eingruppierung
  • Ausarbeiten von zielgruppenorientierten Anreizformen für Präsenzseminare, Selbstlernprogramme und e- learning
  • Bildungscontrolling der angeboten Maßnahmen
  • Wirtschaftlichkeitsanalyse der beruflichen Weiterbildung
  • Erstellung eines Umsetzungsplanes für das Anreizsystem
  • Dokumentation der Ergebnisse für das Unternehmen GROB im Rahmen der Diplomarbeit

 Ihr Profil:

  • Studium BWL mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • ausgeprägte Kommunikationsstruktur
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabenstellung mit direktem Praxisbezug, ein hoch motiviertes Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima. Falls Sie an unseren Themengebieten interessiert sind, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

 

GROB-WERKE GmbH & Co. KG

Abt. Personalwesen
Herr Michael Lutzenberger
Industriestraße 4
87719 Mindelheim Telefon: +49 8261 996-6 80
E-Mail: Michael.Lutzenberger3@grob.de 

]]> http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-anreizsysteme-zur-mitarbeiterqualifizierung/feed/ Abschlussarbeit: Aufbau eines Schulungssystems http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-aufbau-eines-schulungssystems/ http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-aufbau-eines-schulungssystems/#comments Wed, 05 Nov 2008 08:10:55 +0000 kklaus http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-aufbau-eines-schulungssystems/ Abschlussarbeiten

 

Thema:Aufbau eines Schulungssystems zur Unterstützung des Außendienstes und der  Vertretungen weltweit  Ihre Aufgaben:

  • Erfassen der Schulungsanforderungen für den Service und den Vertretungen
  • Auswahlkriterien für ein geeignetes Systems
  • Ausarbeiten eines Schulungkataloges für Kundenschulungen
  • Kosten- Nutzenanalyse
  • Wirtschaftlichkeitsanalyse der beruflichen Weiterbildung
  • Bildungscontrolling der angebotenen Maßnahmen
  • Entwicklung eines Umsetzungsszenarios
  • Dokumentation der Ergebnisse für das Unternehmen GROB im Rahmen der Diplomarbeit

 Ihr Profil:

  • Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau
  • sichere Fremdsprachenbeherrschung
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

 Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabenstellung mit direktem Praxisbezug, ein hoch motiviertes Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima. Falls Sie an unseren Themengebieten interessiert sind, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

 

GROB-WERKE GmbH & Co. KG

Abt. Personalwesen
Herr Michael Lutzenberger
Industriestraße 4
87719 Mindelheim Telefon: +49 8261 996-6 80
E-Mail: Michael.Lutzenberger3@grob.de

]]> http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-aufbau-eines-schulungssystems/feed/ Abschlussarbeit: Projektabwicklung http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-projektabwicklung/ http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-projektabwicklung/#comments Wed, 05 Nov 2008 07:39:18 +0000 kklaus http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-projektabwicklung/ Abschlussarbeit 

Thema: Projektabwicklung

Aufgabenbeschreibung:

Ihre Aufgaben:

  • Analyse der Grundlagen zur Projektabwicklung und deren angewandten Methoden
  • Aufzeigen von Risiken und Potentialen bei der Projektabwicklung  
  • Detaillierung eines Projektstrukturplanes und Dokumentation eines ganzheitlichen Leitfadens zur Projektabwicklung
  • Erstellung eines Roll-Out-Planes für die Umsetzung im Werk Mindelheim

Ihr Profil:

  • Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwirtschaft/Logistik, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabenstellung mit direktem Praxisbezug, ein hoch motiviertes Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima. Falls Sie an unseren Themengebieten interessiert sind, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

 

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Abt. Personalwesen
Herr Michael Lutzenberger
Industriestraße 4
87719 Mindelheim Telefon: +49 8261 996-6 80
E-Mail: Michael.Lutzenberger3@grob.de 

]]> http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-projektabwicklung/feed/ Abschlussarbeit: Kapazitätsplanung http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-kapazitatsplanung/ http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-kapazitatsplanung/#comments Wed, 05 Nov 2008 07:32:29 +0000 kklaus http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-kapazitatsplanung/ Abschlussarbeit 

Thema: Kapazitätsplanung

Aufgabenbeschreibung:

Ihre Aufgaben:

  • Recherche der Kapazitätsplanungstools für den Maschinenbau und Ist-Analyse der angewandten Kapazitätsplanungsverfahren 
  • Erhebung und Beschreibung von Potentialen  
  • Detaillierte Ausgestaltung priorisierter Varianten
  • Erstellung eines Roll-Out-Planes für die Umsetzung im Werk Mindelheim

Ihr Profil:

  • Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwirtschaft/Logistik 
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabenstellung mit direktem Praxisbezug, ein hoch motiviertes Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima. Falls Sie an unseren Themengebieten interessiert sind, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

 

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Abt. Personalwesen
Herr Michael Lutzenberger
Industriestraße 4
87719 Mindelheim Telefon: +49 8261 996-6 80
E-Mail: Michael.Lutzenberger3@grob.de 

]]> http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-kapazitatsplanung/feed/ Abschlussarbeit: Fehlteilabwicklung http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-fehlteilabwicklung/ http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-fehlteilabwicklung/#comments Wed, 05 Nov 2008 07:25:48 +0000 kklaus http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-fehlteilabwicklung/ Abschlussarbeit Thema: FehlteilabwicklungAufgabenbeschreibung:Ihre Aufgaben:

  • Ist-Analyse der Fehlteilsystematik und der abgeleiteten Aktivitäten
  • Aufzeigen von Möglichkeiten und Potentialen im Bereich des Fehlteilemanagements  
  • Darstellung der Störgrößen und Einflussfaktoren beiteiligter Prozesse
  • Erstellung eines Roll-Out-Planes für die Umsetzung im Werk Mindelheim

Ihr Profil:

  • Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwirtschaft/Logistik 
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabenstellung mit direktem Praxisbezug, ein hoch motiviertes Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima. Falls Sie an unseren Themengebieten interessiert sind, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

 

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Herr Michael Lutzenberger
Industriestraße 4
87719 Mindelheim Telefon: +49 8261 996-6 80
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]]> http://www.grobgroup.com/2008/11/05/abschlussarbeit-fehlteilabwicklung/feed/ Abschlussarbeit: C-Teilemanagement http://www.grobgroup.com/2008/11/05/diplomandin-c-teilemanagement/ http://www.grobgroup.com/2008/11/05/diplomandin-c-teilemanagement/#comments Wed, 05 Nov 2008 07:10:01 +0000 kklaus http://www.grobgroup.com/2008/11/05/diplomandin-c-teilemanagement/ Abschlussarbeit

Thema: C-Teilemanagement

Aufgabenbeschreibung:

Ihre Aufgaben:

  • Ausarbeitung der Potentiale und Ziele eines erfolgreichen C-Teile-Managements
  • Ist-Analyse der Materialstrukturen und der Logistikprozesse 
  • Erschließung und Priorisierung von Potentialen der Beschaffungsprozesse, sowie deren Ausgestaltung
  • Erstellung eines Roll-Out-Planes für die Umsetzung im Werk Mindelheim

Ihr Profil:

  • Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwirtschaft/Logistik 
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabenstellung mit direktem Praxisbezug, ein hoch motiviertes Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima. Falls Sie an unseren Themengebieten interessiert sind, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

 

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Abt. Personalwesen
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Industriestraße 4
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E-Mail: Michael.Lutzenberger3@grob.de Beitrag bearbeiten.

]]> http://www.grobgroup.com/2008/11/05/diplomandin-c-teilemanagement/feed/ Diplomand/in: Beschaffungsstrategie für A- und B-Teile http://www.grobgroup.com/2008/11/05/diplomandin-beschaffungsstrategie-fur-a-und-b-teile/ http://www.grobgroup.com/2008/11/05/diplomandin-beschaffungsstrategie-fur-a-und-b-teile/#comments Wed, 05 Nov 2008 07:03:33 +0000 kklaus http://www.grobgroup.com/2008/11/05/diplomandin-beschaffungsstrategie-fur-a-und-b-teile/ Diplomand (m/w)

Thema: Beschaffungsstrategie für A- und B-Teile

Aufgabenbeschreibung:

Bewertung der Geschäftsprozesse in der Logistik hinsichtlich der aktuellen Effizienz und Möglichkeiten zur Automatisierung.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse und Beschreibung der Beschaffungsgrundlagen und der angewandten Beschaffungsstrategien im Maschinenbau
  • Bewertung der Analysen und Ausarbeitung von Potentialen
  • Ausgestaltung der ausgewählten Optimierungsansätze
  • Erstellung eines Roll-Out-Planes für die Umsetzung im Werk Mindelheim

Ihr Profil:

  • Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwirtschaft/Logistik 
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabenstellung mit direktem Praxisbezug, ein hoch motiviertes Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima. Falls Sie an unseren Themengebieten interessiert sind, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.

 

GROB-WERKE GmbH & Co. KG

Abt. Personalwesen
Herr Michael Lutzenberger
Industriestraße 4
87719 Mindelheim Telefon: +49 8261 996-6 80
E-Mail: Michael.Lutzenberger3@grob.de 

]]> http://www.grobgroup.com/2008/11/05/diplomandin-beschaffungsstrategie-fur-a-und-b-teile/feed/ September 2008 - GROB feiert erfolgreiche AMB Premiere http://www.grobgroup.com/2008/10/27/september-2008-grob-feiert-erfolgreiche-amb-premiere/ http://www.grobgroup.com/2008/10/27/september-2008-grob-feiert-erfolgreiche-amb-premiere/#comments Mon, 27 Oct 2008 15:17:49 +0000 dseitz http://www.grobgroup.com/2008/10/27/september-2008-grob-feiert-erfolgreiche-amb-premiere/ bild-1_72dpi.jpg 

Das erste Mal als Aussteller bei der Internationalen Ausstellung für Metallbearbeitung, der AMB in Stuttgart dabei und gleich ein weiterer Meilenstein in der noch jungen Erfolgsgeschichte der Standardmaschine G350. Knapp 200 Tage nach ihrer offiziellen Markteinführung ist die G350, auch in diesem, für unser Unternehmen neuen Segment, bereits gut positioniert. Von den Kunden geschätzt und anerkannt und von unseren Wettbewerbern respektiert. (more…)

]]> http://www.grobgroup.com/2008/10/27/september-2008-grob-feiert-erfolgreiche-amb-premiere/feed/ September 2008 - Klaus von Heydebreck in den Ruhestand verabschiedet http://www.grobgroup.com/2008/10/27/klaus-von-heydebreck-in-den-ruhestand-verabschiedet/ http://www.grobgroup.com/2008/10/27/klaus-von-heydebreck-in-den-ruhestand-verabschiedet/#comments Mon, 27 Oct 2008 15:10:21 +0000 dseitz http://www.grobgroup.com/2008/10/27/klaus-von-heydebreck-in-den-ruhestand-verabschiedet/ 20080904_klaus_359_72dpi.jpg 

Nachdem er über mehr als die Hälfte der Zeit, die GROB do Brasil besteht dem Unternehmen verbunden war, wurde Klaus von Heydebreck in den Ruhestand verabschiedet. Mehr als 200 geladene Gästen und die gesamte Belegschaft von GROB do Brasil ehrten ihren langjährigen Geschäftsführer, dessen verantwortungsvoller und gewissenhafter Führungsstil viel zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hat. Nachfolger wird sein bisheriger Stellvertreter, Michael Bauer. Christian Müller wird zukünftig als zweiter Geschäftsführer die Bereiche Vertrieb und Projektierung verantworten. 

(more…)

]]> http://www.grobgroup.com/2008/10/27/klaus-von-heydebreck-in-den-ruhestand-verabschiedet/feed/