Die Leitsätze - zur Unternehmenspolitik

  • Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen legen wir einen hohen Fokus auf die Themen  Nachhaltigkeitsmanagement (CSR), Compliance, Informationssicherheit, Arbeits- und Umweltschutz (inkl. Energie- und CO2-Reduzierung, Wassermanagement etc.), Qualität, Beschaffung und die Einhaltung entsprechender Verhaltenskodizes.

    • Unseren Kunden, Partnern und Mitbewerbern bringen wir ein faires und ehrliches Verhalten entgegen. Vertrauen, Respekt & Wertschätzung, Integrität, Begeisterung und Zuverlässigkeit gehörten ebenfalls dazu.

     

     

    • Wir achten und wahren zu jeder Zeit die Menschenrechte, die Gesetze und Vereinbarungen zur Versammlungsfreiheit und Kollektivverhandlungen. Kinderarbeit und Zwangsarbeit lehnen wir strikt ab. Diskriminierungen jeglicher Art lehnen wir strikt ab.

     

     

    • Die permanente und individuelle Mitarbeiterförderung nimmt einen hohen Stellenwert im Unternehmen ein. In die Gestaltung unserer täglichen Abläufe binden wir unsere Mitarbeiter u. a. in Form eines prämienbasierten Ideenmanagements ein. Bei unseren technischen Entwicklungen betrachten wir stets auch die Wechselwirkungen auf Mensch & Umwelt.

     

     

    • Compliance bedeutet für uns die Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien, Verordnungen, Auflagen und internen Regeln und stellt die Summe der Maßnahmen dar, um rechtstreues Verhalten im Unternehmen zu gewährleisten. Unlautere Maßnahmen zur Beeinflussung Dritter lehnen wir strikt ab.

       
    • Unseren Kunden bieten wir Produkte von höchster Qualität und Zuverlässigkeit. Im ständigen Streben nach Spitzenleistungen erkennen wir die Anforderungen des Marktes im Voraus und  entwickeln so innovative Lösungen.

       
    • Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sieht sich GROB dazu verpflichtet, das Leben und die Gesundheit seiner  Beschäftigten und von Dritten bestmöglich zu wahren und alle Risiken so gering wie möglich zu halten. Ziel ist es, unseren Mitarbeitern die für den Erfolg bestmöglichsten Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen.

       
    • Eine kontinuierliche Verbesserung unserer energiebezogener Leistung (Energie- und CO2-Reduzierung), Ressourcenschonung und der Einsatz umweltfreundlicher Materialien und Technologien, sind wichtige Bestandteile unseres täglichen Verhaltens. Abfallvermeidung geht vor Abfallentsorgung, ein verantwortungsbewusster, sparsamer Umgang mit knappen Ressourcen wie Wasser ist uns sehr wichtig. 

     

     

    • Was wir von uns selbst verlangen, geben wir auch als verpflichtende Forderung an unsere Lieferanten weiter. So sind Forderungen hinsichtlich Qualität, Arbeitsschutz, Umweltschutz, Nachhaltigkeit (CSR) / Ethikcode,  Compliance und Informationssicherheit u. a. als Bestandteile in unseren „Allgemeinen Einkaufsbedingungen“ enthalten.
    • Die Leitsätze - zur Unternehmenspolitik
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