Carreira com capacitação profissional na GROB : GROB-WERKE GmbH & Co. KG
81 aprendizes em Mindelheim e 120 no mundo todo. Nunca antes tivemos tantas vagas nos cursos de formação oferecidas e preenchidas. Atualmente, em Mindelheim, há mais de 250 jovens no sistema de capacitação.

 A GROB é a maior e também uma das mais atraentes empresas a oferecer capacitação profissional da região de Unterallgäu. Isso também prova o número impressionante de jovens que iniciam sua vida profissional na GROB. Em 2014, eram 64 aprendizes e, em 2015, este número aumentou para 73. Neste ano, o número de vagas nos cursos de formação aumentou mais uma vez, chegando a 81. Desde o dia 1º de setembro de 2016, há mais de 250 jovens cursando a capacitação em Mindelheim, e a duração dos cursos varia, dependendo da profissão, de três a três anos e meio.

 

Outro fator notável é que o interesse no sistema de formação dual continua crescendo. Este ano, seis estudantes de graduação iniciaram o curso superior de engenharia mecânica, e outros seis do ensino médio, o curso de tecnologia da informação e eletrônica. Em parceria com a Universidade de Ulm, a
GROB oferece, desde 2001, cursos de formação dual de acordo com o "Modelo de Ulm” - uma ótima alternativa para o ensino superior tradicional. No sistema de formação dual, o estudante cursa, simultaneamente com a faculdade, um curso profissionalizante. Em apenas quatro anos e meio, dois diplomas podem ser obtidos: o certificado de especialização em um cargo de formação reconhecida e o diploma de bacharel em engenharia.

 

O recrutamento de aprendizes para 2017 já começou há alguns meses. Para alcançar os jovens no momento em que precisam escolher sua área de capacitação profissional, os formandos das principais escolas são convidados, já no ano anterior ao da conclusão escolar, a participar de um evento informativo na GROB. Em 2016, esse evento sofreu algumas mudanças e foi modernizado. Parte destas mudanças também incluiu nomear este pequeno evento. Sob o lema “Carreira com Capacitação Profissional”, os alunos e alunas de vinte escolas de ensino médio foram convidados para o “JOB-CHECK 2016”, onde puderam se informar melhor sobre a capacitação profissional na GROB durante duas tardes.  O evento aconteceu no centro de capacitação profissional, pavilhão 12. Aqui, os jovens tiveram a oportunidade de conversar diretamente com aprendizes e instrutores, obtendo, assim, uma primeira impressão do mundo das máquinas-ferramenta.

 

“O formato deste evento foi muito bem aceito, e os jovens se mostraram bastante interessados”, afirma Werner Drexel, chefe da capacitação profissional mecânica na GROB. “No entanto, no próximo ano, mudaremos a data do evento para o segundo trimestre, alcançando ainda mais visitantes.” Então, os formandos de 2018 já estão convidados. “O recrutamento de futuros aprendizes da GROB se transformou em uma tarefa contínua, mas não há problemas quanto a isso. Por fim, a capacitação profissional continua sendo um componente importante da política da empresa”, explica Werner sobre a importância da capacitação profissional na GROB.

 

Nas filiais da GROB também estão se formando aprendizes. Na fábrica em Bluffton, nos EUA, são 29 aprendizes (15 deles na área eletrônica e 14 na área mecânica), e na fábrica brasileira, em São Paulo, são dez aprendizes que começaram sua vida profissional na GROB.