Recrutamento multimídia de candidatos : GROB-WERKE GmbH & Co. KG
O elemento-chave do forte crescimento do grupo GROB continua a ser uma equipe bem treinada e motivada, na sua grande maioria recrutada tradicionalmente a partir da nossa própria área de jovens talentos. A formação express da GroB assumiu este desafio com métodos novos e modernos, para conquistar jovens dedicados, em especial para a nossa fábrica em Werk .

O forte crescimento do grupo GROB não passou despercebido, principalmente no departamento de formação em Mindelheim. Em Setembro deste ano, 57 novos jovens deram então início à sua formação nas instalações de Mindelheim elevando, dessa forma, o número total de formandos para 158. É assim que em Mindelheim um número sem precedentes de formandos será preparado para o desempenho da sua futura atividade na empresa.

 

De forma a preencher as crescentes necessidades de formação na empresa - apesar da tendência inversa ao nível do desenvolvimento demográfico - foi desenvolvida na GROB uma gestão de recrutamento multimídia, planejada até ao último pormenor, com uma grande variedade de eventos atrativos e atividades. Em paralelo, é iniciada a procura de candidatos adequados, logo na fase de orientação profissional no sétimo ano da escola de ensino médio, terminando com as sessões de informação pouco antes da fase de candidaturas.

 

Um conjunto de anúncios de formação
A participação em feiras do setor da formação na região permanece no centro dos interesses da GROB continua. Como tal, a GROB tem marcado presença nas feiras de emprego e formação profissional de Buchloe, Kaufbeuren, Günzburg, Memmingen e, naturalmente, em Mindelheim. Essas atividades são apoiadas pela cooperação com o colégio marista e o ensino médio em Mindelheim, captando desde muito cedo o necessário interesse dos mais jovens. Uma nova iniciativa lançada foi a possibilidade de oferecer a um aluno do colégio marista um estágio de longo curso. “Try it” era então o título, combinado com o convite: Experimente em qual das fases de um projeto proposto você se consegue imaginar na sua formação futura. Na fase de projeto ou construção como técnico de produtos, na fase de produção nas máquinas de levantamento de aparas ou no controle de qualidade no final do projeto. Também muito positiva foi a avaliação por parte dos alunos da participação na “Noite dos empregos” no ensino médio em Mindelheim. Durante a sua realização, sempre em contexto de sala de aula, é apresentada em pormenor uma área de formação profissional por muitas empresas diferentes. Os alunos podem participar em até três debates diferentes e aprender variantes específicas de uma empresa.

 

Estágios na empresa
Há anos que aumenta também o número dos participantes em estágios profissionais, chamados estagiários. No último ano, estagiaram na GROB em Mindelheim pelo menos 137 alunos. Em áreas especializadas como indústria mecânica, mecatrônica, eletricidade e desenho industrial, a GROB oferece estágios de cinco dias. Durante o “Girls-Day” as meninas interessadas podem ficar informadas do que se passa em áreas profissionais técnicas comerciais. Orientadas pelos formandos, as meninas experimentam novas tarefas, como esquemas pneumáticos, motores de ar comprimido e temporizadores. Além disto, há anos que existe na GROB a Semana informativa GROB. Este ano, pela primeira vez, junto com a apresentação de vídeo e a mesa redonda, foi possível visitar o M&E Infotrucks de forma a aprofundar a perspectiva sobre a indústria metalúrgica e elétrica. Esta oportunidade foi aproveitada por um total de 13 grupos de escolas importantes no meio, a quem foi fornecida informação sobre a formação na GROB.

 

Os novos vídeos de recrutamento da GROB vêm completar esta gama diversificada de ofertas na perfeição.
Adicionalmente aos seis pequenos filmes já realizados sobre as diferentes áreas de formação, está sendo criado presentemente o último clipe informativo.
 Este apresenta uma imagem completa da empresa e mostra as várias possibilidades de formação contínua e desenvolvimento na GROB. Mas o mais recente hit em termos de anúncios de formação na GROB é o recrutamento através da rádio. Em uma conhecida rádio local são passados diariamente oito spots publicitários que incidem sobre a formação profissional e também sobre um curso de qualificação profissional dual na GROB.

 

Foi também realizado um importante investimento ao nível de equipamentos de apoio à formação na GROB. Foram então instaladas uma nova máquina de fresagem convencional e uma máquina rotativa para apoio à formação base e aos cursos vocacionais básicos. Incluída também nos novos equipamentos do centro de formação da GROB está uma segunda G350 com comando Haidenhain e um centro de fresagem rotativa, para que o processo total de usinagem possa ser comunicado de forma mais eficiente.