Um novo marco na história da empresa GROB : GROB-WERKE GmbH & Co. KG
No último dia 18 de junho, foi inaugurada uma nova unidade de produção GROB em Dalian (província de Liaoning), no nordeste da China, com a presença de mais de 400 convidados e funcionários. Em menos de dois meses, em um grande loteamento de 60.000 m², foi edificado um local de produção ultramoderno com um pavilhão de produção de 12.000 m² e um edifício de vários andares para escritórios.

A participação do “Líder do Partido de Dalian”, senhor Jun Tang, na cerimônia de inauguração em Dalian foi extremamente rara e, portanto, uma grande honra. E, mais do que isso, ele se mostrou entusiasmado com o que foi alcançado em tão pouco tempo nas instalações da GROB. Isto porque, diante de uma fábrica de produção construída em menos de dois meses, ficou clara e consistente a continuidade da estratégia de várias décadas da empresa GROB. A partir de agora, o grupo GROB pode finalmente corresponder às expectativas e necessidades dos seus clientes na China que, no futuro, poderão contar com a sólida competência GROB em vendas, produção e serviços, de forma integral e mais próxima.

 

Orientação estratégica na rede de produção da GROB
“O objetivo a longo prazo em Dalian é, e continuará sendo, tornar-se um fornecedor de componentes do sistema”, explicou Eugen Nägele, Diretor de Produção da Dalian, sobre a orientação estratégica. “O importante é que estas duas fortes nações, e suas respectivas infraestruturas, caminhem lado a lado em benefício dos nossos leais clientes e dos muitos novos clientes da China. Uma parceria duradoura é nossa crença, um compromisso que pretendemos usar como referência para a avaliação do nosso desempenho”. Deste modo, a unidade de Dalian GROB consegue se integrar perfeitamente na rede mundial de produção da GROB-WERKE. Futuramente, também em Dalian, será dada continuidade à já bem-sucedida união entre Mindelheim - São Paulo e Mindelheim - Bluffton. Com isso, a fábrica GROB na China se tornará um fator fundamental para a melhoria contínua da competitividade, tanto no grupo com um todo, como também em cada uma das unidades locais.

 

Objetivos fisicamente exigentes
O objetivo fixado aos 400 funcionários para atingir no ano 2014 é índices de volume em grande escala de até 60 milhões de euros em três anos.  Neste período, a produtividade deve crescer anualmente cerca de 50 por cento – com crescente diversidade de produtos, complexidade e versões de maior valor acrescentado. A partir da simplificação dos grupos de montagem do módulo-G e dos sistemas de conexão, o portfólio de produtos da fábrica se transformará, até o quarto ano de produção, em módulos-G completos e linhas de produção interligadas. A nossa capacidade de produção consiste na existência de máquinas universais com componentes localizados.

 

Excelente parceiro de educação
Para um desenvolvimento, o estabelecimento de novos caminhos na integração de jovens chineses no processo de produção foi condição prévia. “Estamos orgulhosos da nossa cooperação com a 'Fundação Hans-Seidl’ na unidade de Weifang. Graças à Fundação, 25 jovens chineses tiveram a possibilidade de receber treinamento, segundo as normas de treinamento alemãs, nas profissões de “Mecânica industrial”, “Eletrônica Industrial” e “Tecnologia de levantamento de aparas” durantes três anos”, esclareceu Eugen Nägele sobre o conceito do treinamento. A partir do segundo ano do aprendizado em treinamento contínuo que inicia em setembro de 2012, os jovens formandos serão integrados, pela primeira vez, no processo de fabricação, também ele ainda dando os primeiros passos. Orientar jovens chineses na aquisição de conhecimento que está apenas no início na Alemanha e que quase nunca foi ensinado na China, será o grande desafio para o próximo ano.

 

Os três maiores desejos
Se questionarmos Eugen Nägele sobre os seus três maiores desejos para a jovem fábrica em Dalian, torna-se clara a orientação estratégica: “É importante, precisamente aqui na China, a existência de funcionários bons e jovens. Por isso, é meu desejo que o investimento na formação dos jovens chineses produza efeitos rapidamente (qualidade, produtividade, eficiência ao nível Mindelheim) e que o volume da produção possa crescer mais rapidamente ainda através do direcionamento da localização de produtos. E que, naturalmente, temos quase todas as áreas profissionais (desde vendas e construção até serviço pós-venda) e respectivas competências e atividades reunidas sob um teto comum.”

 - “Maior desenvolvimento”, debaixo do qual nos colocamos!