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我们上一次采访Florian Grob要追溯到2019年在汉诺威举办的欧洲机床展(EMO),当时,电动汽车这一主题还没有像今天这样炙手可热,新冠疫情和饿乌战争也尚未爆发。从那时起到今天,Florian Grob在格劳博积累了大量经验。现在,借内部展会的机会,我们再次对他进行了采访。

这是您第一次经历格劳博内部展会吗?此次展会给您留下了怎样的印象?

 

不是的,2016年以来,每次内部展会我都在。但今年的展会我特别喜欢。它年轻、有活力,布局全新,而且规模大于格劳博过去的任何一次内部展会。我认为最吸引人的是展出的产品的多样性。在过去几年的转型过程中,格劳博进一步研发了大量产品,尤其是用机械加工机床制造的部件。包括从纯内燃机组件到电动汽车组件的转型。

 

近几年,格劳博再次开足马力。您如何看待这种发展势头,您认为公司未来最重要的目标有哪些?

 

公司目前的发展势头堪称完美。我们只会继续向前。对于我们这种不断致力于创新的技术型公司,这就对了。尤其是因为我们是家族企业,可以更快地接受新事物并发展新事物,这是长在我们骨子里的。 我最看重的目标之一是进一步发扬我们先辈们的创造。继续发掘、接受、推进并进一步发展新技术。此外,我们还应意识到我们的社会、生态和道德责任。    

 

在我们上次的访谈中您有提到电动汽车并非驱动技术发展的终结。今天,您仍然这样认为吗?如果是,从今天看,您认为未来属于哪些驱动方式?

 

我认为电动出行方式只是“新出行方式”的一部分。我们必须继续思考如何继续发掘出行方式。合成燃料或燃料电池等其他技术也将在驱动技术中赢得一席之地。

 

目前,您比以往任何时候都更多地参与到公司决策,同时您还必须在您的学业中投入大量时间。该状态还将持续多久,您什么时候可以结束学业专注于明德海姆的事业?

 

今年夏季我将完成硕士论文答辩。但我现在已经基本全天都在公司了。

 

作为家族企业,格劳博一如既往地高速发展着。您会不会偶尔担心格劳博由于规模不断增大的原因失去家族企业性质?

 

无需担心。在我看来,家族企业的性质体现在,家族始终参与公司事物且不独断专行。我希望不管我们公司的规模多大,它始终保有家族企业的特性。包括员工之间彼此熟络,共同遵循我祖父“团结就是力量”的格言,这是我们家族和员工共同坚守的价值观。这一点,在公司内可切身感受到。规模不是决定性因素,而是我们的理念、精神和每个人都贡献自己的一份力量。至少这是我的愿望。

 

非常感谢您接受我们的采访!