Sieben Ausbildungsberufe und vier duale Studiengänge
Von Automatisierungstechnik bis Industrie und IT: Die neuen Auszubildenden starten in sieben verschiedenen Berufen. Besonders gefragt sind die Ausbildungen zum Elektroniker für Automatisierungstechnik und zum Industriemechaniker mit jeweils zwölf Plätzen. Hinzu kommen sechs Mechatroniker, drei Zerspanungsmechaniker sowie je vier technische Produktdesigner, Fachinformatiker und Industriekaufleute.
Für 18 dual Studierende beginnt ebenfalls ein spannender Weg ins Berufsleben. Sie studieren nach dem Ulmer Modell Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Dabei verbinden sie eine fachspezifische Berufsausbildung bei GROB mit einem Hochschulstudium an der Technischen Hochschule Ulm.
GROB bildet weltweit aus
Der Ausbildungsstart beschränkt sich längst nicht auf Mindelheim. Auch an den internationalen GROB-Standorten haben in diesem Jahr neue Nachwuchskräfte ihre Ausbildung begonnen: 52 in den USA, 18 in Brasilien, elf in China, und drei in Italien. Insgesamt waren zuletzt 601 junge Menschen in der GROB-Gruppe in Ausbildung. In Mindelheim lernen und studieren zum Stichtag am 1. September insgesamt 340 Nachwuchskräfte, darunter 259 Auszubildende und 81 dual Studierende.
Lernen in modernisierten Räumen
Für den neuen Jahrgang im GROB-Stammwerk begann die Ausbildung erstmals vollständig im kürzlich erweiterten und modernisierten Ausbildungszentrum. Auf rund 5.000 Quadratmetern sorgen neue Schulungs- und Besprechungsräume, Laborbereiche und moderne Werkstätten für zeitgemäße Lernbedingungen. Zum Start gehörten außerdem gemeinsame Kennenlerntage im Bildungs- und Erlebniszentrum Klosterwald bei Ottobeuren. Im Mittelpunkt: Teamarbeit, Austausch und das gegenseitige Kennenlernen.
Ausbildung als Investition in die Zukunft
GROB misst der Ausbildung einen hohen Stellenwert bei und setzt konsequent auf die Förderung junger Talente. „Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten verstehen wir die Ausbildung als wichtige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens und wir sind stolz darauf, auch in diesem Jahr wieder zahlreiche neue Kolleginnen und Kollegen bei uns begrüßen zu dürfen.“, erklärt Florian Rauch, der gemeinsam mit Andreas Jedelhauser die Ausbildungsabteilung im Mindelheimer Stammwerk leitet. „Unser Ziel ist und bleibt, jungen Menschen eine hochwertige Ausbildung zu ermöglichen und sie langfristig für GROB zu gewinnen.“
Neben Workshops und Schulungen bietet GROB unter anderem Zuschüsse zu Fahrt-, Wohnungs- und Umzugskosten sowie Gesundheits- und Fitnessangebote. Für die drei besten Auszubildenden jedes Jahrgangs gibt es außerdem für sechs Monate ein kostenloses E-Leasingfahrzeug.
Jetzt für die Ausbildung 2027 bewerben
Wer 2027 bei GROB durchstarten möchte, kann sich bereits jetzt informieren und bewerben. Alle Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen sowie zur Bewerbung gibt es hier.
